Cuarto taller del Plan de Monitoreo proyecto Ñañomoirũ

El día lunes 30 de julio, se llevó a cabo en la ciudad de Santa Rosa Misiones, el cuarto taller del Plan de Monitoreo. El mismo contó con la presencia de de Jan Weetjens Gerente de Práctica Global para el Desarrollo Social en América Latina y el Caribe del Banco Mundial.

También participaron de la jornada la Sra. Graciela Sánchez, especialista senior en desarrollo social y María Eugenia Echagüe representantes del Banco Mundial; la directora del Programa Tekoporã Carolina Sanabria y la Directora de Investigación y Difusión de la Dirección General de Políticas Sociales Cynthia Paola Arrua de la Secretaría de Acción Social (SAS); la Sra. Mirta Denis Directora Ejecutiva Social y Diana Ortigoza Coordinadora de Seguimiento, Monitoreo y Evaluacion de la unidad Técnica del Gabinete Social de la Presidencia de la República, y las familias beneficiadas y representantes de servicios locales públicos.

El proyecto de Auditoría Social (Ñañomoirũ) tiene como objetivo desarrollar un modelo asociativo entre sociedad civil y gobierno para una implementación más transparente y socialmente auditable del Programa Tekoporã

Para lograrlo, el proyecto aplica herramientas de auditoría social tales como las denominadas Libreta de Calificación Ciudadana y Reporte Comunitario, para obtener información directa de parte de los beneficiarios y los ejecutores del Programa sobre la calidad de la entrega de los servicios, tanto del programa como de los servicios asociados.

En este taller se trabajo con las familias y representantes de organizaciones públicas locales a fin de reconocer en qué situación se encuentran las oportunidades de mejora dentro de la localidad.

Socialización de principales resultados de la aplicación de la herramienta: Libreta de Calificación Ciudadana a los servicios de Salud

El día miércoles 25 de julio, se mantuvo una reunión de socialización de la herramienta: Libreta de Calificación Ciudadana de parte de las familias participantes del Programa Tekoporã, y la 3ª. Ronda del Reporte Comunitario en la oficina del Ministerio de Salud Publica, con el objetivo de presentar los principales resultados de la aplicación de la Libreta de Calificación Ciudadana a los servicios de Salud, y además presentar los resultados de la 3ª. Ronda de los Planes de Acción del Reporte Comunitario, sobre todo aquellos temas que no pueden ser resueltos a nivel local.

Estuvieron presentes, la Viceministra la Dra. María Teresa Barán, el Asesor técnico Lic. Julio Fernández y el equipo Técnico del CIRD.

En ese sentido, se acordó realizar un trabajo colaborativo, y la ministra se comprometió en nombre del Ministerio de Salud a trabajar en dos compromisos particulares:

  • Realizar las gestiones necesarias para disminuir el tiempo de entrega de los resultados del PAP.
  • Replicar en los distritos de Yrybucuá y General Aquino (Departamento de San Pedro) la experiencia del trabajo de capacitación con las parteras que se había realizado en el departamento de Caazapá con bastante éxito.

Por su parte, algunas recomendaciones realizadas por la Viceministra fueron:

  • Invitarles a los maridos para que participen de las reuniones/capacitaciones de sus esposas embarazadas.
  • Realizar reunión con el futuro ministro de salud para la presentación de los resultados de la aplicación de las diferentes herramientas.
  • En las reuniones de monitoreo a los Planes de Acción del Reporte Comunitario invitar siempre al Director Regional.

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NEO Paraguay mejora la calidad de vida de más de 46 mil jóvenes a través de empleos formales y mejores salarios

El Banco Interamericano de Desarrollo, el Fondo Multilateral de Inversiones del Grupo BID (FOMIN),  miembros de la Alianza NEO Paraguay y jóvenes festejan resultados y hablan de siguientes pasos

 Hasta la fecha, más de 46,000 jóvenes han transformado su calidad de vida con mayores oportunidades de empleos formales y mejores salarios, todo esto gracias a mejores servicios de capacitación, orientación laboral e intermediación laboral otorgados a través de la iniciativa Nuevos Empleos y Oportunidades para Jóvenes (NEO) en Paraguay.

Y es que, tras tres años y medio de arduo trabajo y satisfactorias experiencias, la iniciativa NEO Paraguay culminó su etapa piloto 2015-2018 presentando un análisis de resultados de la iniciativa, tanto en materia de logros y aprendizajes como de retos que siguen todavía pendientes para cerrar la brecha entre las habilidades de los jóvenes y la demanda de personal calificado por parte de las empresas.

NEO Paraguay surge en enero de 2015 como una alianza entre entidades de los sectores público, privado y de la sociedad civil liderada por la Fundación Centro de Información y Recursos para el Desarrollo (CIRD) para mejorar las oportunidades de empleo en jóvenes vulnerables y potenciar su ingreso a la vida productiva para satisfacer la demanda del mundo laboral. La visión de la Alianza NEO Paraguay es ser un modelo y agente de innovación en la empleabilidad de los jóvenes, transformando la cultura laboral tanto de los empleadores, del servicio público, como de aquellos jóvenes pobres y vulnerables. Se busca de esta manera evitar duplicidad de esfuerzos, aumentar efectividad y garantizar impacto económico y social.

La ceremonia será presidida por el señor Guillermo Sosa Flores, Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; Luis Fernández especialista del FOMIN, en representación del BID; el señor Agustín Carrizosa, presidente ejecutivo de la Fundación CIRD; la señora Carla Bacigalupo, Ministra de Trabajo designada; representantes de empresas aliadas, jóvenes y miembros de la Alianza NEO Paraguay.

En el marco del evento de presentación el Señor Guillermo Sosa Flores, Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, resaltó “Tenemos que trabajar en equipo, esta alianza de NEO tiene esa importancia operativa que ha aportado la sociedad civil, esto fue posible gracias a un trabajo que vinimos realizando que aun no está concluido, y  que ha aportado una enorme sinergia que quiero destacar y agradecer de parte de mucha gente que han estado aportado ese consenso y esa confianza para salir adelante. Esperemos que esta versión 2.0 apunte a metas aun más ambiciosas de las ya logradas.” 

Acerca de NEO

 NEO es una iniciativa pionera en la que empresas, gobierno y sociedad civil de 12 países de América Latina y el Caribe trabajan juntos para mejorar las oportunidades de empleo de un millón de jóvenes, la mitad de ellos mujeres, antes del 2022. NEO Regional es una iniciativa liderada por el BID ̶ a través de su Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) y de su División de Mercados Laborales (LMK) , la International Youth Foundation (IYF) y los socios: Arcos Dorados, Caterpillar Foundation, CEMEX, Fondation Forge, Microsoft, el Servicio Social de la Industria de Brasil (SESI) y Walmart.

En Paraguay, la Fundación Centro de Información y Recursos para el Desarrollo (CIRD) coordina la Alianza NEO Paraguay para identificar las necesidades del mercado laboral, actualizar los currículos de capacitación y los sistemas de empleabilidad para los sectores de alto crecimiento. El proyecto beneficia a jóvenes en situación de vulnerabilidad y de bajos ingresos de la ciudad de Asunción y departamentos de Caaguazú, San Pedro, Paraguarí, Guairá y Central. Adicionalmente, el proyecto beneficia a jóvenes con discapacidades. El proyecto cuenta con una inversión de 1,2 millones del Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) del Banco Interamericano de Desarrollo y un cofinanciamiento de 3,9 millones de los socios públicos y privados de la Alianza NEO Paraguay.

Los 24 socios de la Alianza NEO Paraguay son: Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social; Ministerio de Educación y Cultura; Ministerio de Industria y Comercio; Secretaria Nacional de la Juventud; Secretaría Técnica de Planificación del Desarrollo Económico y Social; Gobernación Departamento Central; Secretaría Nacional de Turismo; Servicio Nacional de Promoción Profesional; Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral; Dirección General de Empleo; BuscoJobs Paraguay; Luminotecnia; Servicios Rápidos del Paraguay (McDonald´s); Unión Industrial Paraguaya; Microsoft; Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC); Centro de Desarrollo de la Inteligencia-CDI; Fundación CIRD; Fundación Kolping Paraguay; Fundación Paraguaya; Fundación de la Cámara de Comercio Paraguayo Americana (AMCHAM); Fundación Sarakí; DENIDE Paraguay y Fundación Solidaridad.

Realizarán taller “Gerente de Seguridad Ciudadana” en Luque

El día martes 17 de julio pasado se realizó una reunión de planificación entre el Ministerio del Interior, la Municipalidad de Luque y la Fundación CIRD con el propósito de generar capacidades locales mediante la capacitación de gerentes comunitarios en prevención de la violencia y la seguridad ciudadana.

El curso de capacitación se realizará entre los días 30 y 31 de julio y 01 de agosto en el local centro del comunitario “Jekopyty” ubicado en el barrio San Carlos de la ciudad de Luque.

El horario de los talleres será de 13:00 a 16:00 horas y se espera contar con una participación de 25 líderes barriales.

El curso de “Formación de Gerentes en Seguridad Ciudadana” está dirigido a unos 25 líderes comunitarios. Mediante la capacitación los participantes podrán desarrollar capacidades que permitan la promoción de valores vinculados a la convivencia ciudadana, como el respeto, la tolerancia, el ejercicio de una ciudadanía responsable y la generación de lazos solidarios.

El objetivo es esta actividad es dar más dinámica en la ejecución del Proyecto Prevención de Violencia e Inserción Social, e implementar un Sistema Integral de Prevención de problemáticas sociales y protección ciudadana, todo esto involucrando a distintos sectores, organizaciones y servicios, destinado especialmente a los jóvenes de entre 15 y 29 años del barrio San Carlos de ciudad de Luque.

Participaron del encuentro representantes de la Municipalidad de Luque: Nadia Noemí Vázquez, directora de la Mujer, Angélica Giménez, directora de Territorios Sociales, Marcelo Cano, Director de Bienestar Social, y Guillermo Arrúa, jefe de la misma repartición. Por el Ministerio del Interior estuvieron presentes Carlos Brítez y Edgar Páez y en representación de la Fundación CIRD, Feliciano Portillo y Lourde Paiva.

Proyecto “Prevención de la Violencia e Inserción Social”

La iniciativa es impulsada por el Ministerio del Interior y la municipalidad de Luque en el marco del Proyecto de Prevención de Violencia e Inserción Social, ejecutado apoyo de la cooperación del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y de la Fundación – Centro de Información y Recursos para el Desarrollo (CIRD), como entidad ejecutora.

Este proyecto se desarrolla como parte del Programa Integral de Prevención y Asistencia Social del Ministerio del Interior “Seamos Ciudadanos – Construyendo Convivencia” de la mencionada Cartera de Estado.

Para más información comunicarse: Vice Ministerio de Asuntos Políticos Ministerio del Interior (021) 4152259, el Área de Juventud de la Fundación CIRD: (021) 662 063 o al celular 0994 799 025, con Feliciano Portillo.

Programas de Diplomados y Cursos habilitados

En alianza con  la Universidad Nacional de Caaguazú (UNCA), y el área de capacitación del Centro de Información y Recursos para el Desarrollo (CIRD) presentamos el calendario de programas para y talleres para la segunda convocatoria de Agosto 2018:

  • Diplomado en Políticas Publicas
  • Diplomado en Gestión de Riesgo
  • Taller Técnicas de Detección de Billetes Falsos y Prevención de Fraudes
  • Taller El Sistema de Presupuesto Público

En los últimos años el CIRD ha asistido y capacitado especialmente a organizaciones públicas y privadas, en áreas de Democracia, Salud, Juventud, Desarrollo Institucional, Gerencia Pública y de la Sociedad Civil, Políticas Públicas, Apoyo Técnico a Partidos Políticos, Justicia, Participación Ciudadana, Descentralización, Capital Social, Trabajo Juvenil, Género y Violencia, Comunicación para el Desarrollo, Investigación Aplicada entre otras.

Cumpliendo con nuestra misión, en la construcción de capital social para incrementar el impacto y la sostenibilidad de los programas de desarrollo, a través de la construcción de capacidades y competencias.

Los distintos programas responden a un mercado laboral cada vez más exigente y a la creciente necesidad de desarrollar competencias personales, que permitan un mejor acceso al mundo del empleo, y un mejor rendimiento productivo al interior de las organizaciones. Así también buscan, principalmente, contribuir a fortalecer la capacidad institucional y humana en todo lo relacionado con el ciclo de los proyectos, con base en la unificación del lenguaje, métodos y procedimientos.

Descargar Programas:

Consultas e inscripciones:
Ruy Díaz de Melgarejo 825 c/ Hernando de Rivera, Bº Los Laureles
Telefax: + 595 (21)  662063 int. 200/146
Correo electrónico: admision@cird.org.py