Misión y Visión

Misión

Fortalecer, a través de la formación e implementación de capacidades y competencias de liderazgo organizacional y gerencial (capital humano), y la articulación coordinación y colaboración intersectorial (capital social), acrecentar el impacto y la sostenibilidad de los programas de desarrollo social y económicos del Paraguay. 

Para lograr esta Misión el CIRD ha diseñado un modelo de gestión de proyectos y asistencia técnica para contextos complejos y difíciles, basado en tres componentes complementarios entre sí, i) la formación de Capital Humano (agentes de cambio, emprendedores sociales, líderes), ii) la construcción de relaciones de reciprocidad y colaboración mutua intersectorial (Capital Social), y iii) la transferencia oportuna de capacidades y soluciones, que mejoren la gestión de los proyectos para el desarrollo, basado en hechos evidenciables y  focalizando su intervención en cuestiones fundamentales que afectan al impacto y su sostenibilidad.

Visión

En los próximos 5 años ser una organización líder e innovadora, que contribuye al fortalecimiento de la ciudadanía y de la participación efectiva de las organizaciones civiles y públicas, y en el fortalecimiento del capital social para lograr el desarrollo sostenible, con equidad y en democracia en el Paraguay.

Fines de la Fundación

  • Promover y facilitar la iniciativa de la sociedad civil
  • Movilizar y administrar recursos e información de forma oportuna y eficiente.
  • Desarrollar mecanismos de cooperación entre individuos, instituciones y organizaciones, nacionales e internacionales.
  • Contribuir al progreso económico y social del Paraguay con equidad y justicia social.

 

Principios

  • Ética
  • Transparencia
  • Solidaridad
  • Diversidad
  • Autonomía
  • Eficiencia
  • Equidad