Misión y Visión
Misión
Fortalecer, a través de la formación e implementación de capacidades y competencias de liderazgo organizacional y gerencial (capital humano), y la articulación coordinación y colaboración intersectorial (capital social), acrecentar el impacto y la sostenibilidad de los programas de desarrollo social y económicos del Paraguay.
Para lograr esta Misión el CIRD ha diseñado un modelo de gestión de proyectos y asistencia técnica para contextos complejos y difíciles, basado en tres componentes complementarios entre sí, i) la formación de Capital Humano (agentes de cambio, emprendedores sociales, líderes), ii) la construcción de relaciones de reciprocidad y colaboración mutua intersectorial (Capital Social), y iii) la transferencia oportuna de capacidades y soluciones, que mejoren la gestión de los proyectos para el desarrollo, basado en hechos evidenciables y focalizando su intervención en cuestiones fundamentales que afectan al impacto y su sostenibilidad.
Visión
En los próximos 5 años ser una organización líder e innovadora, que contribuye al fortalecimiento de la ciudadanía y de la participación efectiva de las organizaciones civiles y públicas, y en el fortalecimiento del capital social para lograr el desarrollo sostenible, con equidad y en democracia en el Paraguay.
Fines de la Fundación
- Promover y facilitar la iniciativa de la sociedad civil
- Movilizar y administrar recursos e información de forma oportuna y eficiente.
- Desarrollar mecanismos de cooperación entre individuos, instituciones y organizaciones, nacionales e internacionales.
- Contribuir al progreso económico y social del Paraguay con equidad y justicia social.
Principios
- Ética
- Transparencia
- Solidaridad
- Diversidad
- Autonomía
- Eficiencia
- Equidad
