Objetivo general
Desarrollar en los equipos directivos las capacidades para diagnosticar y fortalecer la inteligencia organizacional, mediante la confianza, la colaboración, el aprendizaje colectivo y la adaptación, como base de resultados sostenibles.
01Comprender las organizaciones como sistemas vivos, complejos y adaptativos.
02Analizar los factores que favorecen o limitan la inteligencia organizacional.
03Comprender el funcionamiento del Ciclo de la Inteligencia Organizacional y su impacto en el desempeño institucional.
04Diagnosticar la calidad de los vínculos, la colaboración, la coordinación y la capacidad de aprendizaje de una organización.
05Identificar las principales brechas que limitan la adaptación, la innovación y la generación de resultados sostenibles.
06Diseñar estrategias para fortalecer la confianza, el aprendizaje colectivo y la colaboración entre personas y equipos.
07Elaborar un plan de transformación organizacional aplicable a la realidad de su institución.
