Una formación de alta dirección para leer las dinámicas de poder, construir alianzas estratégicas y conducir el cambio con eficacia y ética.
Las organizaciones contemporáneas operan en contextos cada vez más complejos, donde los procesos de decisión y cambio no dependen exclusivamente de la autoridad formal, sino de la capacidad de movilizar actores, intereses y redes de influencia.
En la práctica organizacional, el poder no es únicamente una propiedad jerárquica, sino una dinámica relacional que atraviesa todas las interacciones humanas. Se manifiesta en la capacidad de influir, persuadir y articular voluntades para lograr resultados colectivos.
El liderazgo efectivo requiere desarrollar inteligencia política, entendida como la capacidad de interpretar las corrientes de poder, comprender los intereses de los actores, construir alianzas y gestionar conflictos de manera estratégica y ética.
Desarrollar capacidades de liderazgo con inteligencia política: interpretar dinámicas de poder, comprender los intereses de los actores, construir alianzas estratégicas y gestionar el cambio organizacional de forma efectiva y ética.
Al finalizar la ruta de aprendizaje, cada participante desarrolla el Plan Personal de Liderazgo con Inteligencia Política.
Metodología teórico-práctica, orientada al aprendizaje experiencial. Incluye:
Implicación activa en exposiciones, casos y dinámicas.
Aplicación de los marcos de lectura política e influencia a un caso real.
Plan Personal de Liderazgo con Inteligencia Política como entregable integrador.
Especialista en liderazgo sistémico, inteligencia organizacional y fortalecimiento institucional. Máster en Alta Gerencia de Empresas, enfocado en el desarrollo de capacidades, la construcción de confianza y la gestión de proyectos orientados al desarrollo sostenible. Presidente Ejecutivo de la Fundación CIRD.
Especialista en gestión estratégica, innovación educativa y desarrollo directivo. Licenciado en Análisis de Sistemas con posgrado en Gestión de Proyectos. Ex Director General del SNPP (2014-2018) y consultor en la Fundación CIRD. Socio de AMERyCA Consultores, fundador de skills21st.com y autor especializado en pensamiento crítico y metacognición.
Especialista en desarrollo de proyectos, innovación tecnológica y fortalecimiento empresarial. Abogado y MBA por la Escuela de Negocios de Barcelona, con especializaciones en la Universidad Complutense de Madrid. Ex coordinador del Centro Tecnológico de Avanzada (CTA – Paraguay Educa) y miembro de comités ejecutivos como Karaku Emprendedor.
