Juan Carlos Fretes Intendente municipal

“Hemos aprendido muchísimo”

“Quiero remontarme al 13 de abril de 2002, cuando se firmaba un acuerdo entre las autoridades locales, regionales y organismos de asistencia técnica del proyecto Alianza para la Salud. Esta fecha marcó un antes y un después en la vida institucional de nuestra comunidad. Gracias a este acuerdo hemos aprendido muchísimo, lo que nos ha servido para fortalecer institucionalmente al Consejo Local de Salud y así poder realizar gestiones participativas en salud, como el beneficio en cuanto a la cantidad y calidad de los servicios brindados en el Hospital Distrital. Agradezco a todas las personas que a lo largo de estos años integraron e integran el Consejo de Salud, por su tiempo y su entrega, para que los ciudadanos bogadenses reciban la asistencia médica que se merecen”.

Roberto Villalba Director del Hospital Distrital

“Nos queda un cúmulo de conocimientos”

“Estamos despidiendo el proyecto en forma física, pero queda en nosotros un cúmulo de conocimientos y experiencias que van a hacer que podamos dar seguros nuestros propios pasos. Ciertamente tuvimos un comienzo muy dubitativo e incierto de hacia dónde debíamos ir. Teníamos todo por hacer. Sin embargo, hoy tenemos una realidad que es muy clara, con un camino muy bien trazado. Este proceso, que consiste sobre todo en una forma y filosofía de trabajo, tiene su gran éxito en la participación de muchas personas, que hicieron posible cambios concretos en la comunidad. Somos concientes que tenemos mucho por corregir y más aun por crecer, pero con la diferencia que tenemos muy claro de qué corregir, hacia donde crecer y el cómo hacerlo”.

David Szostak Miembro del Consejo de Salud

“El cambio es enorme de un tiempo a esta parte”

“Ahora tenemos un Hospital que funciona, que puede atender la mayor cantidad de situaciones que se presentan. Son muy pocas las derivaciones que se hacen, porque hay una respuesta local, y eso es un gran alivio para nosotros que tenemos que tratar constantemente con personas de escasos recursos. El cambio es enorme. A través de la interacción con las autoridades políticas y sanitarias hemos logrado resolver casos muy difíciles, que en otros tiempos nos demandaban muchísimo esfuerzo. Un factor importante en la conquista de estos cambios fue la relación armónica en el seno del Consejo de Salud, cuyos miembros dejaron de lado cuestiones políticas. Esto hizo que se forme un equipo humano que se respeta y que se valora”.

Elizabeth Jojot de Gneiting Secretaria de la Salud de Itapúa

“Es el resultado del trabajo en equipo”

Los cambios son el resultado del trabajo en equipo y se están dando gracias a que existen Consejos de Salud comprometidos en distintos puntos del país. Pero también fue decisivo el acompañamiento del CIRD en el fortalecimiento de este proceso. Por eso, una solicitud que hacemos a USAID es que amplíe su asistencia técnica a otros municipios y Consejos de Salud para poder consolidar este proceso a nivel nacional, ya que con este proceso estamos logrando revertir muchas ineficiencias para mejorar el acceso a la salud. Sería importante que en otros lugares pudiera ser replicada la experiencia de varios municipios de Itapúa, para que todos tomemos conciencia de que la articulación de esfuerzos es el camino para lograr los cambios que todos deseamos”.

Rubén Gaete Representante del CIRD

“Más que un proyecto, fue un proceso”

“Más que un proyecto, lo que en Coronel Bogado ha fructificado fue un proceso, que contribuyó a un movimiento más amplio en nuestro país, al que llamamos descentralización. Si miramos años atrás, el Hospital tenía las carencias propias de un establecimiento del interior. Pero había un recurso más valioso que el dinero y los bienes; era el recurso de los sueños y los compromiso, el saber que se puede cambiar esa realidad. Ese recurso se convirtió después en la posibilidad de trabajar por el servicio de salud de forma articulada. Si bien, las capacitaciones y las herramientas son importantes, antes que eso están la voluntad y el compromiso de las personas, si eso no existe de nada valdrán esos instrumentos, que al final los utilizan las personas comprometidas”.

Graciela Ávila Oficial de Programa de USAID

“La comunidad avanzó y aprendió”

“La cooperación de una agencia no tiene sentido si es que esta viene, deposita algo y se va, sin generar capacidades ni procesos a nivel de los grupos y las comunidades, para que ellos puedan ser independientes y dar sus propios pasos. El que hoy cerremos un capítulo debe ser motivo de orgullo, porque eso significa que como comunidad han avanzado, crecido, aprendido y hoy están en posición de no necesitar este tipo de asistencia, sino de ser también ustedes gestores de una asistencia para otros municipios y otras comunidades que también quieren iniciar este camino. Para nosotros es un motivo de orgullo el haber trabajo con ustedes estos casi 7 años y sentirnos un poco parte de todo lo que han avanzado, sentir que nosotros hemos contribuido de alguna manera a ello”.