Archivo
Año 1 - Nº 1 - Abril 2003
EL CIRD Y LA DESCENTRALIZACIÓN
Hacia la equidad en el acceso a la salud
OPINIÓN
Dr. Agustín Carrizosa
FARMACIAS SOCIALES DE
MULTIPLICAN EN ITAPÚA

Remedios accesibles para sureños
más necesitados
LA DESCENTRALIZACIÓN DE LA SALUD COMIENZA A DAR FRUTOS EN MISIONES
San Miguel, donde juntos todo
es posible
OPINION
Dr. Carlos Rodríguez González
SEGURO DE SALUD, EJEMPLO DE TRABAJO MANCOMUNADO Y SOLIDARIO
Fram goza de buena salud
OPINIÓN
Lic. Rubén Gaete
CENTRO DE SALUD DE VILLA
CHOFERES DEL CHACO

Ejemplo de Transparencia
JÓVENES PROMOTORES
TRABAJAN EN PREVENCIÓN

Comprometidos con su comunidad
OPINIÓN
Dra. Esperanza Martínez
CORONEL BOGADO REVIERTE
DÉFICIT SANITARIO

El valor del trabajo en equipo
APUNTAN A MEJORAR LA SALUD
Atyrá, además de limpia, sana
CENTRO DE SALUD SE DESTACA
POR LA CALIDEZ EN LA ATENCIÓN

Itá, el paciente en primer lugar
SALUD RÁPIDA Y BARATA
Mejor calidad de vida para Peguajhó
SIGNIFICATIVO PROGRESO
Juntos cambiarán Curupicayty
DESCENTRALIZACIÓN EN HECHOS
OPINIÓN
Lic. Livia Sánchez
MOTORES DE LA
DESCENTRALIZACIÓN

los rostros del cambio

 

 

 


OPINIÓN
Instancias que fomentan la participación ciudadana

Lic. Livia Sánchez
Los Consejos Locales de Salud constituyen instancias de coordinación de recursos y participación de las instituciones públicas y privadas locales, y de las organizaciones comunitarias en la gestión pública de la salud.

Los valores que promueven son la equidad, la eficiencia y el compromiso social. Se podría considerar al Consejo Local de Salud como autoridad sanitaria del nivel local en el proceso de reforma del sector salud de nuestro país y que se viene implementado a través del mecanismo técnico-político de la descentralización sanitaria.



Funciones y características


Los Consejos Locales de Salud tienen como principales funciones el diagnóstico de las necesidades de salud y los recursos existentes en las comunidades para coparticipar en la resolución de los mismos, la priorización de problemas y alternativas de solución y la implementación de acciones.

Los elementos que caracterizan a los Consejos Locales de Salud son: nivel de representatividad de sus integrantes, capacidad de movilización de recursos y alcance de sus acciones. De este modo podríamos identificar la existencia de dos tipos de Consejos Locales de Salud: grupo estratégico y grupo comunitario.

Denominamos grupo estratégico al Consejo Local de Salud conformado a nivel distrital. Está generalmente integrado por representantes de instituciones y organizaciones de la comunidad como: intendente municipal, concejales municipales, director/a de centro de salud; representantes de centros educativos y grupos comunitarios. Estas instituciones ya cuentan con mecanismos para procesar la demanda de la población, a través de la conformación de grupos intermedios, como junta comunal, cooperadora escolar, promotores de salud, comisiones vecinales y otros.

Cada institución u organización integrante del Consejo Local de Salud cuenta con una organización y aparato administrativo que le permite ejecutar algunas de las líneas de acción del Plan Local de Salud. Los recursos que movilizan provienen de presupuestos del Estado central para el caso de las instituciones de la administración pública, de los municipios, de los ingresos propios generados por la tercerización de servicios de salud y otros.

Los Consejos Locales de Salud comunitarios están conformados a nivel de barrios o compañías. Están integrados por grupos y organizaciones de la comunidad, como Junta de Saneamiento, comisiones vecinales, cooperadora escolar, comisión de capilla, de Iglesia.
Los Consejos Locales de Salud comunitarios tienen una relación directa con los usuarios y recogen las necesidades concretas de los afectados. Los recursos que movilizan para la concreción de sus planes de trabajo son generados en la propia comunidad (mano de obra voluntaria, materiales de construcción, actividades lucrativas) y gestionan otros recursos frente a instituciones locales y departamentales.

Formación de los integrantes

Interiorización y adecuación práctica de los requerimientos de las disposiciones legales existentes en el país respecto a la reforma del sector y específicamente de la estrategia política y técnica de descentralización de salud.

Conocimiento de los recursos existentes en la comunidad, las instituciones y organizaciones, programas existentes, vínculos con líderes comunitarios y con autoridades locales, departamentales y nacionales.

Conocimiento del manejo administrativo básico para la gestión transparente.
Desarrollo de habilidades para crear espacios de concertación de interés y recursos en pos del bien común.

Manejo de herramientas para la planificación de las acciones, la implementación a través de coordinación de recursos y el seguimiento.