Es indiscutible que las empresas van moldeando el contexto con sus acciones, como consecuencia de ello, la razón de ser de una empresa no puede ya entenderse al margen del bien de las personas, de desarrollo humano y de la vida social. No tener en cuenta esto sería desaprovechar la capacidad que tiene la empresa en la participación de solución de los problemas sociales y perder la oportunidad de acceder a propuestas e iniciativas que ni el Estado ni la sociedad civil sola podrían abordar adecuadamente.

La responsabilidad social empresarial (RSE) tiene que ver con esta conciencia y el compromiso que asume la empresa con la realidad de su contexto y la forma efectiva en que opera en éste. Así entendida, la RSE es una contribución manifestada a la construcción de un país mejor, más estable, más favorable para el desarrollo y a la construcción del capital social en el largo plazo.

En el libro Responsabilidad Social Empresarial, Estudio de Casos (2006) publicado por el CIRD con el apoyo de USAID y PNUD, Henry Jackelen (representante de PNUD Paraguay) afirma "la responsabilidad social es la idea y fuerza impulsora, promotora y articuladora de este cambio de gestión de las empresas. La perspectiva social empresarial permite que las empresas amplíen sus objetivos de desarrollo. Hoy la empresa no solo debe ser rentable mediante la satisfacción de sus clientes, sino también debe cumplir con sus obligaciones laborales y tributarias, colaborar con la determinación de las políticas públicas, promover el desarrollo de su personal y participar en el desarrollo de la comunidad en la cual está insertada."

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Libro Responsabilidad Social Empresarial, Estudio de Casos (2006):

Caso Hierbapar
Caso Clyfsa
Caso La Sanlorenzana
Caso Té Guaraní
Caso Trociuk
Caso Automóvil Supply