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Taller de Fortalecimiento de la Alianza NEO Paraguay.

El Taller de Fortalecimiento de la Alianza NEO Paraguay se realizó el pasado 20 de abril, en el local de la Fundación Saraki. El evento tuvo como objetivo definir estrategias para la sostenibilidad del programa impulsado por la Alianza NEO Paraguay, en el marco del Ecosistema de Empleabilidad.

Lo importante fue identificar las principales actividades, productos y procesos desarrollados que son relevantes para la estrategia de sostenibilidad y las nuevas propuestas para adecuar  la estructura de gestión de la Alianza NEO a los desafíos futuros.


Encuentro de jóvenes con referentes del país

El pasado 26 de abril en el Polideportivo del Club Sol de América se realizó el primer Encuentro Emplepar 2017, denominado "Encuentro de jóvenes con referentes del país".

El mismo contó con la presencia de ministros y  empleadores más destacados del país, los cuales compartieron un diálogo fluido y ameno con más de 200 jóvenes presentes en el evento.

   


Aprendizaje de la Iniciativa NEO

El 25 de abril pasado, se realizó el encuentro denominado “Innovaciones en el empleo de jóvenes: Aprendizajes de la iniciativa NEO” organizado por el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN), del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), y la International Youth Foundation (IYF), en el Auditorio Enrique Iglesias del BID, en la capital de los Estados Unidos, Washington D.C. 

El primer tema estuvo relacionado a las Alianzas multisectoriales, una estrategia clave para promover soluciones sostenibles al desafío del empleo juvenil.  Además se examinó los beneficios  y retos de un enfoque basado en alianzas para abordar el desafío.

 Panelistas de tres alianzas NEO compartieron  sus  motivaciones  para  unirse  a  una  alianza  multisectorial  NEO,  además  sobre lo  que  han  aprendido  sobre  cómo dirigir el cambio de manera colectiva.


Lanzan 200 puestos vacantes en supermercado

El Supermercado Casa Rica, socio de la Cámara Paraguaya de Supermercados (CAPASU), el Programa de Jóvenes en Formación Profesional (EmpleoJoven.py) con el apoyo de la Alianza NEO Paraguay, lanzan 200 puestos vacantes para la nueva sucursal de dicha empresa a ser habilitada en el mes de Octubre del corriente año.

Los cargos vacantes son en los siguientes sectores: guardia de seguridad, cajero, repositor, carnicería, panadería, confitería, cocina, entre otros.

Los jóvenes interesados en los puestos vacantes pueden acercar su CV, a la Fundación CIRD, ubicado en Ruiz Díaz de Melgarejo 825 casi Hernando de Rivera o enviar por correo electrónico a: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra los robots de spam, necesitas tener Javascript activado para poder verla

 


Acuerdos para la empleabilidad.

El pasado 10 de mayo, se llevó a cabo la firma de acuerdo de cooperación interinstitucional entre el Grupo Sueñolar y la Alianza Neo Paraguay. Este convenio busca propiciar el trabajo conjunto en el campo de la empleabilidad e inserción de jóvenes de 16 a 29 años.


Contribuyendo a la Sostenibilidad del empleo juvenil

Recientemente fue inaugurada la nueva sede de la Fundación Saraki, socia de la Alianza NEO Paraguay, que pudo ser posible gracias a una donación realizada por el Gobierno de Japón.
La Fundación Saraki abrió sus puertas en el año 1996 con el objetivo de lograr la formación integral de niños y jóvenes con discapacidad.

Hoy Saraki multiplica sus acciones y logros en otros muchos ámbitos que apuntan al mejoramiento de la calidad de vida de las personas con discapacidad mediante el respeto, valoración y desarrollo de sus capacidades y la transformación de toda la sociedad en favor de la inclusión.  La nueva instalación está ubicada en Hassler 6446 entre R.I.2. Ytororó y Av. Boggiani.

  


 Plan de Sostenibilidad de Neo Paraguay

En las instalaciones de la ADEC se llevó a cabo el Taller de Sostenibilidad de Neo Paraguay que reunió a los miembros de la alianza.

En la ocasión se compartió con los presentes los factores de éxito de la Alianza Neo, teniendo en cuenta factores como los espacios de articulación e intercambio. Seriedad y compromiso de cada uno de los socios y una mayor visibilidad y ganancia de las instituciones.

Además, se abordaron las debilidades del proyecto que están relacionadas con la comunicación y la rotación de representantes durante ciertos procesos.

Y finalmente, se analizaron las amenazas siendo preponderante la sensibilidad a cambios políticas por las que se debe de atravesar.

  

 

 

 
 
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