Programa de Excelencia en la Gestión El Centro de Información y Recursos para el Desarrollo proyecta aportar a la sostenibilidad de las iniciativas y organizaciones de la sociedad civil mediante el Programa de Excelencia en la Gestión. El propósito del programa es acercar, a través de las personas que integran las iniciativas, apoyos básicos para mejorar la gestión de las organizaciones; orientarlas a la excelencia mediante la capacitación de su capital humano, ayudando a descubrir y potencializar sus propias habilidades. El programa complementa las competencias con apoyos técnicos y operativos. Para llegar a las diversas iniciativas y a cada uno de sus integrantes se precisa de las dinámicas de la capacitación a distancia, con principios de la pedagogía por competencias. La capacitación a distancia y por competencias supone el desarrollo de una dinámica que potencie a cada persona beneficiada, que a la vez revele las habilidades que ya tiene, y desarrolle las competencias específicas para responder a su área de gestión dentro de la organización. Usted es una de las personas que se beneficia con esta modalidad. Está en sus manos aprovechar estos recursos del PEG para aplicarlos en su práctica laboral cotidiana. Solicitamos de usted que se comprometa a favorecer con sus renovadas habilidades a su propia iniciativa, y a encaminarla al desarrollo para la autorrealización y final sostenibilidad. El PEG está compuesto de ocho módulos que corresponden a respectivas áreas de gestión:
1- Emprendurismo Social
2- Marketing Social
3- Administración
4- Finanzas
5- Elaboración de Proyectos
6- Comunicación para el Desarrollo
7- Comunicación Institucional, y
8- Recursos Humanos. Estos módulos son el resultado de un proceso de diagnóstico elaborado a partir de las experiencias reales del cuerpo de las iniciativas ciudadanas. Responden a demandas y proponen fortalecer estas diversas áreas de gestión. El PEG se inicia con el nivel de Pre-grado, cuyo principal objetivo es ofrecer, por cada materia, el uso de guías de buenas Practicas para una eficiente planificación y gestión. El desarrollo de cada materia lleva un mes de duración, tiempo en que los beneficiarios tendrán la posibilidad de tener un intercambio diario con los tutores de la materia. Los beneficiarios deberán ejercitar las competencias de su materia y presentar resultados de su misma acción en la organización. Los tutores de cada materia estarán a disposición en horarios determinados en cada caso, para orientar a los beneficiados en la utilización de ésta guía impresa. También las materias estarán accesibles en el sitio web del PEG, desde donde se podrá hacer intercambios entre beneficiarios y tutores, y realizar prácticas interactivas (incluir la dirección). En el lapso de desarrollo de cada materia se llevará a cabo un taller presencial, en el que se ejercitarán prácticas y se compartirá experiencias de cada una de las organizaciones. Estos módulos pueden ser tomados por uno o más miembros de cada organización; y a la vez, usted puede tomar más de un módulo _puesto que los desarrollos no son simultáneos_. El proceso que aquí se inicia, sostenido entre su iniciativa _a través de su capacitación_, y el CIRD, tiene el propósito final de fomentar el cambio dentro de su organización, con el perfeccionamiento de su gestión, sea cual fuera el área funcional donde usted se desarrolle, para finalmente apoyar el camino hacia el continuo mejoramiento de nuestra sociedad; con base en un enfoque humanista, y con cambios positivos de actitud.
Paraguay, 2006. |
